Feedback em Processo Seletivos

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Mais uma vez um post sobre este assunto! Por que será que é tão difícil "o tal do Feedback" ?

Bom..não cabe a mim ficar aqui tentado descobrir o motivo, até porque não foi pra isso que iniciei essa postagem, mas sim pra dizer que o feedback deve ser feito pelo R&S e pelos candidatos.

O R&S (Recrutamento e Seleção) deve sim dar retorno aos candidatos, de preferência assim que o resultado do processo está finalizado, pode ser por e-mail, um simples e-mail! 

Agora candidato, lembre-se também que quando você se compromete a comparecer no dia do processo seletivo, é para ir. 

Não pode? Avise a empresa que lhe convidou, assim você mostra o quanto está interessado e que infelizmente não conseguiu comparecer devido a algum motivo importante. 

Outra coisa, foi aprovado em um processo e de repente conseguiu outra oportunidade? Avise também!


Da mesma maneira que você cobra, é preciso fazer sua parte!! 


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